¡Hora de Derecho!

Esta figura jurídica propia del derecho laboral privado, se asocia a la indemnización por falta de pago o la retención ilegal por empleador de la liquidación final de prestaciones sociales a favor de su ex trabajador, una vez se da la finalización del vínculo laboral por cualquiera de las causales contempladas en la ley.  “Si a la terminación del contrato, el [empleador] no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo.” Artículo 65 Código Sustantivo de Trabajo. A falta de legislación sobre el término para el pago de la liquidación final de prestaciones sociales, la corte suprema de justicia sala de casación laboral, ha fijado dos lineamientos dependiendo de cómo se dé la finalización del vínculo laboral: ·          Si es sorp...

Hace no mucho tuve una entrevista de trabajo para una vacante muy interesante, y en ese momento, decidí crear el espacio para asistir pese a los compromisos de la jornada; aunque sólo iba a tomar dos horas por mucho; todo estaba al día; no había problema alguno. Ese día tome un taxi, no quería llegar tarde y menos crear riesgos innecesarios, partí con buena actitud y excelente energía. Llegué 40 minutos antes de lo previsto, con el tiempo suficiente para caminar un rato por los alrededores y conocer el lugar. El tiempo pasó rápidamente y escuche a la persona de selección llamarme, e inmediatamente fui conducido a una mesa redonda, algo pequeña, tome asiento, junto a mí se sentó otro candidato. No llegó nadie más; éramos sólo los dos. Lo salude amigablemente, era demasiado pulcro, barbado, ojos azules, rubio; lo más cercano a un abogado de la Ley del corazón. Su ropa tenía marquillas de Gucci plateadas. Podía notar que algunas oficinistas se asomaban para verl...

Recordemos que la Constitución Política de Colombia de 1991 nos faculta de los derechos fundamentales a la intimidad, artículo 15, al libre desarrollo de la personalidad, artículo 16, a la honra, artículo 21, y al debido proceso, artículo 29. Derechos inviolables pero regulados o limitados por la Ley en aras de evitar un abuso del derecho. En tal sentido, las personas tenemos derecho a manifestarnos y/o comportarnos libremente, respetando la integridad del otro, dentro de nuestra orbita personal o domicilio; aquello propio de nuestro criterio y ligado a nuestra personalidad. Tales expresiones y/o comportamientos, no podrán ser grabados o expuestos sin nuestro consentimiento, y menos para hacer mofa de ellos; sería una infracción a la intimidad y la honra.   Contrasta lo anterior, aquellas relaciones totalmente regulados por la norma, donde se impone una obligación, deber, e incluso una prohibición a nuestro comportamiento y/o manifestaciones, esperando que el proced...

Existe una figura llamada el equilibrio económico, donde los precios de los productos (venta) son proporcionales al costo de la producción (materia prima, fabricación y nómina - trabajadores). Cuando suben los costos de producción deben subir los precios de los productos obligatoriamente para compensar lo primero, y es aquí donde se produce la inflación a la que tanto le tememos. Te interesará leer: ECONOMÍA EN EL CONFLICTO, DEVUELTA A LA ECONOMÍA TRADICIONAL Subir el SMLMV esporádicamente, atendiendo a un llamado populista, incrementaría los costos de producción ocasionando un efecto negativo a nuestra economía, sino se tiene el incentivo tributario pertinente a las empresas para hacer contrapeso a la medida; más aún cuando la práctica empresarial es presupuestar los gastos anualmente. Algo simple: una empresa tiene presupuestado gastar 120 pesos en el año y por ello tiene una planta 8 personas, pero ya para finalizar el año con tan sólo el 44% del presupuesto r...